Milyen idős a gyermeked?
[ Terhesség kezdete - 3 éves ]
2009-07-20
8 komment

Terhes szabadságok


A Munka Törvénykönyve értelmében a munkaadónak kötelessége fizetett szabadságra küldenie a várandós kismamát, ha nem képes számára megteremteni a nyugodt és legfőképpen biztonságos munkakörülményeket a terhesség ideje alatt.

A terhes nőnek joga van továbbá ahhoz, hogy abban az időpontban vegye igénybe a terhességéhez kapcsolódó orvosi vizsgálatokat, amikor azokra szükség van, valamint lehetővé kell számára tenni a törvény által előírt, minimum 24 hetes szülési szabadságot is, amiből négy hetet joga van a szülés tervezett időpontja előtt igénybe venni.

A kötelező szülési szabadság mellett azonban olyan munkaidő-kedvezmények is megilletnek a várandós kismamákat, mint a gyermek ápolása céljából járó fizetés nélküli szabadság, valamint a szoptatással kapcsolatos munkaidő-kedvezmény.

A munkáltató mindezek miatt azonban semmi esetben sem csökkentheti a kismama bérét.
Kismama jogszabályok
Miről szeretnél még többet tudni?
Hozzászólások
8db hozzászólás
cache